تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب تنفيذ برنامجها التدريبي المتخصص في مجال التحول الرقمي، ضمن مسار تدريبي يستهدف رفع كفاءة الكوادر الحكومية، وتمكينهم من قيادة عمليات التحديث والرقمنة داخل مؤسساتهم بأساليب أكثر تنظيماً وكفاءة.

وأوضحت محافظة إدلب، عبر معرفاتها الرسمية، أن البرنامج يشمل تعريف المشاركين بأسس ومفاهيم التحول الرقمي، إلى جانب تقديم تدريبات عملية على أبرز أدوات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في تطوير الخدمات الحكومية، إضافة إلى شروحات حول مبادئ الأمن السيبراني والتوعية الرقمية، وأدوات إدارة البيانات ودورها في دعم اتخاذ القرار المبني على المعلومة الدقيقة.

وفي تصريح خاص لشبكة "شام الإخبارية"، أكد مدير مديرية التنمية الإدارية محمد عبد القادر حمرون، أن البرنامج يندرج ضمن رؤية شاملة لرفع كفاءة الأداء المؤسسي في القطاع العام، مشيراً إلى أن المديرية تُعنى بقيادة عمليات التطوير الإداري وبناء القدرات، ضمن سياسات وزارة التنمية الإدارية وخططها التنفيذية.

وبيّن حمرون أن البرنامج يستهدف موظفي القطاع العام، لا سيما من يشغلون مواقع إدارية وإشرافية وتقنية، حيث يجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، ويغطي محاور عدة أبرزها: الحكومة الرقمية، إدارة التغيير، أمن المعلومات، ربط الإجراءات بالتقنية، والتخطيط للتحول الرقمي، ضمن إطار زمني واضح ومراحل تنفيذ متسلسلة تبدأ بالتأسيس، تليها مراحل تطبيقية، ثم تقييم شامل للأثر.

أشار حمرون إلى أن أبرز التحديات التي يواجهها مسار التحول الرقمي تتمثل في ضعف ثقافة التطوير داخل بعض المؤسسات، إضافة إلى القصور في البنية التقنية في عدد من الإدارات، موضحاً أن العمل جارٍ على تجاوز هذه التحديات عبر التدرج في التنفيذ وبناء وعي مؤسسي داعم لعملية التحول.

وختم حمرون حديثه بالإشارة إلى وجود خطة مستقبلية لتوسيع نطاق البرنامج ليشمل قطاعات ومؤسسات إضافية ضمن النطاق الإداري لمحافظة إدلب، بهدف توسيع قاعدة الاستفادة، وتعزيز جاهزية المؤسسات الحكومية لمواكبة متطلبات العصر الرقمي وتقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين.